Szkolenia

Kompleksowa oferta szkoleń podnoszących umiejętności pracowników.

Coaching

Indywidualne sesje rozwojowe dla Ciebie oraz Twoich pracowników.

Badania

Badania marketingowe i społeczne dla firm oraz przedsiębiorstw.

Moją specjalizacją są indywidualne sesje coachingowe dla kadry zarządzającej oraz sesje life coachingu, badania assessment/development center, a także autorskie szkolenia z zakresu zarządzania i rozwoju osobistego m.in.:

  • Życie z doskonałością w tle - strategia zmiany myślenia i zachowań perfekcjonisty
  • W stresie siła, czyli jak zaprzyjaźnić się ze stresem i zbudować swoją odporność psychiczną
  • La loba – trening budowania siły kobiecości, postawy asertywnej i wzmacniana poczucia własnej wartości u kobiet
  • Efektywność osobista, czyli jak odnaleźć w sobie flow i wejść na wyżyny własnych możliwości
  • Trening rozwoju osobistego - wzmacnianie wewnętrznego potencjału i dojrzałości mentalnej
  • Kij czy marchewka, a może automotywacja? – czyli jak odkrywać motywacyjne DNA i wzbudzać zaangażowanie
  • Leadership XXI wieku - jak skutecznie inspirować swój zespół i zarządzać różnorodnością pokoleniową




„Będąc w pełni, tak jak tylko potrafimy, sobą – twórczy, różni, pełni sprzeczności, obecni, otwarci i gotowi do dzielenia z innymi – stajemy się w pewnym sensie kamertonami poszukującymi rezonansu z tymi wartościami u wszystkich członków warsztatowej wspólnoty. W relacjach z grupą i jej członkami dzielimy się naszą siłą. Pozwalamy „być” sobie, pozwalamy „być” także innym. Nie chcemy wcale oceniać innych, manipulować ich myślami ani działaniami. Kiedy ludzie są traktowani w ten sposób, kiedy akceptuje się ich takimi, jacy są, odkrywamy, że są oni bardzo twórczy i dysponują wielkimi zasobami sił, pozwalającymi im zgłębiać i zmieniać własne życie.”

Carl R. Rogers
  • Akceptacja siebie i budowanie własnej wartości
  • Asertywna sztuka wyrażania myśli, życzeń i uczuć
  • Autoprezentacja – budowanie własnego wizerunku
  • Efektywna komunikacja
  • Inteligencja emocjonalna
  • Skuteczna automotywacja
  • Radzenie sobie ze stresem
  • Zarządzanie sobą w czasie
  • Rozwój kreatywności
  • Treningi rozwoju osobistego
  • Budowanie zespołu
  • Coaching w zarządzaniu
  • Motywowanie pracowników i wyznaczanie celów
  • Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Przywództwo sytuacyjne
  • Rozwiązywanie konfliktów
  • Skuteczna komunikacja w zespole
  • Szkolenia integracyjne
  • Współpraca zespołowa
  • Zarządzanie pracownikami
  • Zarządzanie zmianą
  • Profesjonalna obsługa Klienta
  • Psychologia sprzedaży
  • Praca z trudnym Klientem
  • Realizacja badań społecznych i marketingowych
  • Techniki zapamiętywania i szybkiego czytania
  • Zarządzanie projektami szkoleniowymi
  • Zarządzanie projektami badawczymi
  • Train the trainer
  • Assessment/Development Center
  • Różnice kulturowe w biznesie
  • Poruszanie się po rynku pracy
  • Współpraca z osobami z niepełnosprawnością




„- Co dla siebie zrobiłeś wczoraj przyjemnego? – pyta mnie Zosia S. Zastanowiłem się. Rzeczywiście – co? Nie znalazłem odpowiedzi. A przecież człowiek powinien żyć zastanawiając się nad każdym dniem, nie tylko nad jego planem, zadaniami do wykonania, ale nad jego treścią i sensem.”

Ryszard Kapuściński
  • Coaching menadżerski
  • Executive coaching
  • Life coaching
  • Biznes coaching
  • Coaching kariery
  • Team coaching




„Socjolog jest to osoba intensywnie, stale, bezczelnie zainteresowana poczynaniami ludzi. Przedmiotem jego najżywszego zainteresowania jest świat ludzi, ich instytucje, ich historia, ich namiętność […] Ogarnia go ciekawość przed zamkniętymi drzwiami zza których dobiegają głosy ludzkie. Dobry socjolog zechce otworzyć te drzwi i dowiedzieć się, co to za głosy. Za każdymi zamkniętymi drzwiami odgaduje on jakąś nową stronę życia ludzkiego, jeszcze nie odkrytą i nie poznaną.”

Peter L. Berger
  • Assessment/Development Center
  • Badania satysfakcji i lojalności klienta
  • Badania – „Tajemniczy Klient”
  • Analizy pracy, etnografia organizacji
  • Badania motywacji i satysfakcji pracowników
  • Analiza potrzeb szkoleniowych i efektywności szkoleń
  • Badania ewaluacyjne
  • Badania postaw i opinii społecznych
  • Analizy rynku pracy i edukacji




Rekomendacje i referencje

Poznaj opienie naszych Klientów i przekonaj się o naszych kompetencjach.